WOW! non è su Twitter per quanto ne sappiamo. O quello o uno dei nostri ricercatori ha stabilito che non aiutano davvero i clienti a gestire Twitter. Ad ogni modo, è meglio cercare un modo diverso per contattarli. Se ti fa sentire meglio, molte aziende che dispongono di Twitter gestiscono ancora i reindirizzamenti dei clienti a un'altra forma di comunicazione al fine di aiutarli con problemi di servizio al cliente. In questo caso particolare, il nostro consiglio è questo: Chiama WOW!.
Anche se non conosciamo un nome utente Twitter per WOW!, in generale supportiamo la sua assistenza nel trovare un modo per contattare le aziende su Twitter allo scopo di gestire i problemi del servizio clienti. Con i nostri strumenti di aiuto specifici per il problema, ti aiutiamo a creare una pagina per il tuo problema e quindi fare un clic per twittare alla società un link ad essa se hanno un gestore Twitter o DM disponibile. La cosa bella è che puoi condividere quella pagina con amici e altri clienti per mostrare all'azienda che anche altri stanno prestando attenzione, che troviamo che ti dà una risposta più veloce e migliore nella maggior parte dei casi.
Dei 4 modi per entrare in contatto con WOW!, i clienti come te affermano che il migliore è l'opzione 866-496-9669. Da questa pagina puoi accedere facilmente a tutte le possibili opzioni di informazioni di contatto per WOW!, nonché leggere i problemi comuni che altri clienti stanno riscontrando, scoprire come risolvere quelli più popolari, leggere le recensioni e altro ancora. Conosci altri modi per raggiungere WOW!? Abbastanza, per favore, fai sapere a GetHuman. Lavoriamo sodo per offrirti quante più informazioni e strumenti gratuiti possibile e facciamo crescere quel set di strumenti ogni giorno, portando cose come lo strumento di richiamata che salta la musica di attesa quando si chiama un'azienda o si registra una chiamata per i clienti (beta) . Più usi GetHuman e ne parli agli amici, più siamo in grado di fornire strumenti utili e gratuiti per te e i clienti di tutto il mondo.